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Duvoisin-Groux SA, Sion
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La formation, une prioritéDuvoisin-Groux offre des prestations de service. Ces services sont rendus hors des sites de l’entreprise, sur des chantiers ou dans les installations des clients. Cette décentralisation du lieu de travail implique une délégation importante de responsabilités aux collaborateurs. Nous choisissons donc de valoriser le capital humain afin de fournir des services de qualités à nos clients, adaptés à leurs besoins. Dans ce contexte, la formation et la compétence des collaborateurs sont prioritaires. La formation s’inscrit dans un système de management d’entreprise cohérent.
Les fiches métier Les fiches métier permettent à l’entreprise de définir un métier et d’en garder une trace écrite. Plus particulièrement, leur but est : - de servir de cahier des charges au collaborateur - de permettre la planification de la formation de la personne - de servir de base pour évaluer le niveau de maîtrise des responsabilités, lors des entretiens de progrès annuels La formationLa formation des collaborateurs prend appui sur les fiches métier. Les compétences nécessaires à l’exercice du métier sont définies lors de la création de la fiche métier. Pour acquérir ces compétences, des cours sont mis sur pied en interne ou sélectionnés en externe.
- pour la plupart planifiées annuellement
La CIFER est un partenaire important pour Duvoisin-Groux. Avec la CIFER, nous collaborons pour les CFC (évaluation des candidats, initiation à la mécanique, cours interentreprises), brevets, maîtrises et pour la formation continue.  |
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